El proyecto se acoge al Eje IV ( Igualdad de oportunidades ) de la Iniciativa Comunitaria Equal y , dentro de él, al área temática " Reducir los desequilibrios entre hombres y mujeres y apoyar la elimininación de la segregación en el trabajo " . Si bien al tratarse de una intervención integral, ésta incorpora actuaciones relacionadas con el incremento de la empleabilidad, el espíritu de empresa y de la adaptación de las mujeres a los nuevos entornos laborales, así como de la mejora de los niveles de conciliación entre el trabajo y la vida familiar.
El núcleo ordenador de la estrategia propuesta, se encuentra en el objetivo de combatir la segregación vertical en el mercado de trabajo, en el buen entendido de que dicha estrategia ha de integrar forzosamente componentes de todas las demás. |
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e-IGUALDAD es un proyecto estructurado en cuatro bloques de acciones:
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Un e-observatorio para conocer y reflexionar sobre las transformaciones en el empleo, en las empresas y en la posición y demandas de las mujeres en el contexto de la sociedad del conocimiento. Sus resultados, entre otras acciones, servirán para retroalimentar y dotar de una mayor calidad a las restantes acciones del proyecto, así como para dar cuerpo y enriquecer las actividades previstas de sensibilización/difusión. |
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Un Portal de e-servicios integrales para apoyar estrategias innovadoras de posicionamiento y participación activa de las mujeres en los entornos y carreras profesionales emergentes, así como para acompañar la creación de redes dirigidas a promover el cambio de los modelos imperantes de éxito, tras los cuales se esconde y perpetúa la exclusión femenina del empleo y de los niveles de decisión socioeconómica. |
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Una experiencia piloto de fortalecimiento competitivo "en femenino" e innovación organizativa en negocios familiares y en empresas del sector de la economía social, que sirva para experimentar nuevas vías y métodos de lucha contra la segregación vertical y para fomentar una mayor participación femenina dentro de dos sectores claves en los ámbitos del empleo, del poder económico y de la conciliación de roles. |
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Un programa de sensibilización y divulgación, para difundir y multiplicar nuevos caminos a favor del cambio de roles y modelos de éxito y en pro de la presencia activa de las mujeres en las áreas de poder emergente. |
El proyecto Andalucía en e-igualdad es co-ejecutado a través de una red de entidades públicas y privadas especializadas en las materias objeto de intervención. Forman parte de la Agrupación de Desarrollo :
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Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico. |
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Fundación Directa para el Desarrollo Integral. |
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Universidad de Sevilla. |
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Diputación de Córdoba. |
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Asociación de Empresarias de Sevilla. |
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Asociación de empresarias, gerentas y profesionales de Cádiz. |
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Sevilla Siglo XXI. |
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Lider@red. |
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Cibersur. |
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